Sabine Goulin
Accompagner.
Analyser.
Engager.
Accompagnement phare
Accompagne les établissements de l’enseignement supérieur et de la recherche dans leurs projets de réorganisation, de pilotage, de structuration d’équipe, de conduite du changement en intervenant au niveau individuel et collectif.
Je suis Sabine Goulin, fondatrice d'Accompagnement Phare.
Après plus de 30 ans dans des fonctions de direction au sein de l’enseignement supérieur, j’ai choisi de mettre mon expérience au service de l’accompagnement des personnes, des équipes et des organisations.
ACCOMPAGNEMENT PHARE est né de cette envie : éclairer les transitions, faire émerger de nouvelles possibilités, structurer l’action et soutenir les transformations.
J’interviens avec une posture de conseil, de facilitation et de coaching. J’allie rigueur, écoute, exigence et clarté dans toutes mes missions.
Parce qu’on ne transforme pas une organisation sans transformer aussi les pratiques, les relations et les représentations, j’accompagne les établissements de l’ESR dans une approche humaine et stratégique.
Mon parcours
Construit autour d’expériences riches, d’engagements forts et de valeurs claires, j’ai occupé des fonctions stratégiques en tant que cadre dirigeante et membre de l’équipe politique à l’Université de Lorraine. J’ai notamment accompagné la fusion des quatre établissements lorrains pour créer l’Université de Lorraine.
Mon expertise solide en organisation, stratégie, pilotage, management et qualité, développée en France et à l’international auprès d’universités, d’écoles, de laboratoires et de réseaux est un socle mobilisé pour mes clients. J’ai créé et mis en œuvre des outils d’aide à la décision, participé à l’élaboration de projets stratégiques, à l’analyse de risques et à la mise en place d’un Lab’ de transformation publique.
Je conseille régulièrement des équipes dirigeantes sur les méthodes d’évaluation, d’accréditation et de contractualisation. Actrice engagée dans le développement de la culture qualité dans l’enseignement supérieur, j’ai contribué à la publication d’ouvrages et d’outils pédagogiques. J’ai également animé des formations en communication, management d’équipe et qualité, tout en encadrant des équipes et en pilotant des projets ambitieux.
Participation et pilotage de workpackages dans 8 projets européens (TEMPUS, ERASMUS…) avec des partenaires au Liban, Sénégal, République Démocratique du Congo, Maroc, Tunisie, Vietnam, Cambodge,… en collaboration avec des collègues européens d’Espagne, Belgique, Italie, Suède, …
Ma posture
Chaque intervention est unique, parce que chaque organisation, chaque équipe, chaque projet porte des spécificités. C’est pourquoi j’adapte mon approche à votre contexte, en respectant vos dynamiques internes, vos cultures institutionnelles et vos rythmes d’évolution.
Je place la relation au cœur de mon action : alliance, clarté, exigence et écoute guident chacune de mes interventions.
Je crois fermement au pouvoir de l’intelligence collective. Ma méthode consiste à faire émerger les solutions justes, non pas en imposant une vision extérieure, mais en accompagnant les acteurs vers une transformation ancrée dans le réel. Mon accompagnement repose sur des valeurs fortes :
- confiance, pour instaurer une relation apaisée et durable
- clarté, pour permettre des prises de décision éclairées
- sobriété, dans les moyens mis en œuvre comme dans les outils utilisés
- ouverture, pour accueillir les différences et favoriser l’innovation
- écoute, véritable fondement de toute action concertée.
Avec cette posture, je m’engage à être un levier actif de transformation, au service de vos ambitions et de vos besoins réels.
Mes valeurs
Accompagnement Phare
Humanité & Présence
Accueillir, écouter, révéler
Une posture profondément humaine et accueillante, qui reçoit chacun dans sa globalité – ses problématiques,
ses émotions, ses forces.
La conviction que chaque personne ou collectif porte en lui les ressources nécessaires à son évolution : rien à imposer,
tout à faire émerger.
Transformation & Transmission
Inspirer, relier, faire grandir
Un engagement pour la transformation durable, ancrée dans le réel et portée par des compétences et une vision stratégique.
Le désir de transmettre pour rendre autonomes les individus et les organisations.
L’engagement à relier les talents, les expertises et les énergies dans une dynamique de réseau, de coopération et de sens.
Responsabilité & Conscience
Éclairer, structurer, engager
Une grande expérience et exigence de professionnalisme, prenant en compte l’intelligence émotionnelle et collective, pour des actions alignées avec les valeurs, les enjeux et les contextes.
La conviction que les questionnements en profondeur, favorisent les prises de conscience et l’identification des leviers d’action pour agir avec lucidité.
“J’interviens de manière intégrée en mobilisant mes ressources, les vôtres et des outils et méthodes pour agir avec efficacité et professionnalisme.”
