Accompagnement Phare
Tracer un chemin vers une transformation réussie.
Mes domaines d'intervention
Audit / diagnostic
Conseil en organisation
Coaching individuel
Formation
Qualité et pilotage
+ de 3000 heures
d’animation de formation
+ de 100 séminaires,
conférences et ateliers
+ de 30 ans
d’expérience de direction
+ de 15 ans
d’accompagnement et conseils
Les valeurs qui me guident
Humanité & Présence
Accueillir, écouter, révéler
Une posture profondément humaine et accueillante, qui reçoit chacun dans sa globalité.
La conviction que chaque personne ou collectif porte en lui
les ressources nécessaires à son évolution.
Rien à imposer, tout à faire émerger.
Responsabilité & Conscience
Éclairer, structurer, engager
La conviction que les questionnements en profondeur, favorisent les prises de conscience et l’identification des leviers d’action pour agir avec lucidité.
Expérience et exigence de professionnalisme, prenant en compte l’intelligence émotionnelle et collective, pour des actions alignées avec les valeurs, les enjeux et les contextes.
Transformation & Transmission
Inspirer, relier, faire grandir
Un engagement pour la transformation durable, ancrée dans le réel et portée par des compétences et une vision stratégique.
Le désir de transmettre pour rendre autonomes les individus et
les organisations.
L’engagement à relier les talents, les expertises et les énergies dans une dynamique de réseau, de coopération et de sens.
Mes missions
J’apporte un appui stratégique et humain aux dirigeants, managers et équipes pour les aider à concrétiser leurs projets et atteindre leurs objectifs. J’analyse les dynamiques individuelles et collectives afin d’identifier les freins et opportunités, et de créer des environnements de travail plus harmonieux et performants. Mon approche, fondée sur l’écoute et l’adaptation, favorise l’autonomie, la responsabilisation et une posture proactive face aux défis.
La cohésion et la culture d’entreprise sont essentielles à une dynamique de travail apaisée et créatrice. C’est pourquoi j’organise des temps d’échange qui stimulent l’intelligence collective, renforcent la collaboration et partagent les valeurs pour des pratiques communes pérennes.
L’impact
Une organisation plus efficiente avec des services optimisés et un climat de travail apaisé.
Fluidifier la communication et réduire les tensions contribue à instaurer un environnement propice à la motivation et à l’implication de chacun.
Mon accompagnement vise à développer des modes de fonctionnement souples et adaptés, permettant à chaque acteur de trouver sa place et de s’exprimer pleinement dans son rôle. En résulte une meilleure performance globale, où l’engagement individuel et collectif se renforcent au service d’objectifs partagés.